Et si la dynamique créative au coeur de votre organisation, vivifiait l'engagement et les responsabilités des collaborateurs, au service de la performance du projet entrepreneurial ?
Face aux difficultés de recrutement et de fidélisation des entreprises confrontées à l’augmentation des démissions, du quiet quitting ou encore du mal être au travail, nous considérons que chaque membre de l’organisation est partie prenante pour renforcer l’engagement et le sens que chacun donne à ses actions.
A l’heure d’une transformation réelle et profonde des besoins et attentes des salariés, et d’une modification du rapport candidat / employeur, restaurer la responsabilité et l’alignement de tous les acteurs, dirigeant, manager, RH et collaborateurs est clé pour construire une nouvelle relation porteuse d’épanouissement et de succès.
Crealigne & sens
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Chez Conscience & Efficience, nous avons la conviction que la créativité est un activateur puissant d’engagement et de performance au sein de l’organisation.
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Selon nous, les entreprises innovantes, humaines et utiles au monde de demain intégrerons la créativité comme une dynamique inclusive dans leur mode de fonctionnement.
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Notre mission est de mobiliser chacun, pour faire vivre ensemble le pouvoir créateur de l’organisation, avec l’ambition de rendre les équipes opérationnelles dans l'innovation.
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C’est pourquoi, nous avons développé un accompagnement novateur centré sur la dynamique créative, Crealigne & sens, pour œuvrer à l’alignement de l’être et du faire dans l’engagement.
UN PROCESSUS VERTUEUX
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Une organisation innovante et engageante.
Une culture d'entreprise évolutive et apprenante.
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Des équipes autonomes et responsables.
De nouvelles façons de faire et d'être.
AU SERVICE D’UN ROI MULTIDIMENSION
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Renforce le projet entrepreneurial et son capital humain
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Insuffle l'innovation, et gagne en efficacité
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Catalyse de nouveaux talents et encourage la coopération
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Nourrit la culture d'entreprise et gagne en fuidité
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Active l'autonomie et renforce la fidélisation
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Empêche de tourner en rond et facilite les transitions
UNE METHODOLOGIE FONDEE SUR LA COMBINAISON DE 4 DIMENSIONS INCLUSIVES
Le je
1 Entretien individuel de 2h 1 débriefing de questionnaire de personnalité de 2h • Apprécier son engagement dans le projet d'entreprise • Se mobiliser pour éveiller sa dynamique créative • Mise en jeu du soi dans une performance collective
Le nous
Sessions d’émergence et de convergence 3 Demies journées • Elaborer ensemble les règles et les modes de fonctionnement • Co-construire un collectif • L'engager dans la dynamique créative
Le collectif
Sessions d'émergence et de convergence 3 Demies journées • Mise au point d’automatismes créatifs de l'organisation • Developpement de l'innovation participative • Renforcement de l'appartenance
Le projet
Ateliers de dynamique créative 2 demies journées • Mise en place d’outils et de supports de la dynamique créative • Expérimentation du projet prédéfini
